iSolved HCM Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
45

iSolved HCM Culture d’entreprise

Culture iSolved HCM

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.0/5
La Culture Globale de iSolved HCM est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de iSolved HCM

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire
 iSolved HCM's CEO
55 /100

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Dîtes à iSolved HCM que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à iSolved HCM l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à iSolved HCM

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à iSolved HCM

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire
-25
Score eNPS
25%Promoters
25%Passives
50%Detractors

iSolved HCM Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez iSolved HCM ont examiné iSolved HCM dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 iSolved HCM donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

La majorité des employés de iSolved HCMcroient que l'environement chez iSolved HCM est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez iSolved HCM est modéré . Environ 100% des employés chez iSolved HCM travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de iSolved HCM ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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