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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 89

PDG: Tomasz Pyrak

IT Kontrakt Culture d’entreprise

Culture IT Kontrakt

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de IT Kontrakt est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Bonheur

Rétention

Direction

C-

PDG de IT Kontrakt

Tomasz Pyrak

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Dîtes à IT Kontrakt que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IT Kontrakt l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IT Kontrakt

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IT Kontrakt

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

100

Score eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Mission, vision et valeurs

IT solutions provider

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IT Kontrakt Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 IT Kontrakt donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à IT Kontrakt sont satisfaits de leur rémunération totale à IT Kontrakt , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

3 des employés de chez IT Kontrakt ont examiné IT Kontrakt dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 IT Kontrakt donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à IT Kontrakt sont satisfaits de leur rémunération totale à IT Kontrakt , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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IT Kontrakt vs concurrents

1st
Tieto
77 / 100
2nd
IT Kontrakt
71 / 100

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

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