Ito En Culture d’entreprise
Culture Ito En
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Brooklyn, NY
United States of America
- Site Internet
- www.itoen.com/
- Fondé
- 2001
Description de l’entreprise
ITO EN (North America) INC. was founded in May 2001.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Yosuke Honjo
CEO / President
Yosuke Honjosert en tant que CEO / President de Ito En .
Kyoichiro Asai
Senior Vice President
Kyoichiro Asai sert en tant que Senior Vice President de Ito En.
Kozo Nagata
Vice President
Kozo Nagata sert en tant que Vice President de Ito En.
Jim Hoagland
Chief Operating Officer
Jim Hoagland serves as the Chief Operating Officer of ITO EN (North America) INC.. Jim started at ITO EN (North America) INC. in May of 2014. Jim currently resides in the Greater New York City Area.
Koichiro Murase
Senior Manager Sales
Koichiro Murase serves as the Senior Manager Sales of ITO EN (North America) INC.. Koichiro currently resides in the Greater Seattle Area.
T Williams
VP - General Manager
T Williams serves as the VP - General Manager of ITO EN (North America) INC.. T currently resides in the Greater New York City Area.
Harris Goldman
VP Marketing and Innovation
Harris Goldman serves as the VP Marketing and Innovation of ITO EN (North America) INC.. Harris currently resides in the Greater New York City Area.
Rona Tison
Exec. Vice President-Corporate Relations & PR
Rona Tison serves as the Exec. Vice President-Corporate Relations & PR of ITO EN (North America) INC.. Rona currently resides in the San Francisco Bay Area.
Adam Hertel
Senior Vice President Of Sales - Grocery & Alternate Channels
Adam Hertel serves as the Senior Vice President Of Sales - Grocery & Alternate Channels of ITO EN (North America) INC.. Adam currently resides in the Greater San Diego Area.
Meito Mochizuki
Vice President
Meito Mochizuki serves as the Vice President of ITO EN (North America) INC.. Meito currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez Ito En savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Ito En que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ito En l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
65
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ito En
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ito En
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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