Jeppesen Sanderson Culture d’entreprise
Culture Jeppesen Sanderson
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Jeppesen Sanderson Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Lead the market in quality
Valeurs
By sharing a common set of ideals at Jeppesen, we create an environment that promotes integrity, quality and excellence. We value integrity and live it by speaking the truth with respect and doing the right thing. We value people by treating all with respect and being open and approachable.
Jeppesen Sanderson Coup d’oeil sur la culture
Jeppesen Sanderson has 2334 employees. 1 des employés de chez Jeppesen Sanderson ont examiné Jeppesen Sanderson dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- , Neu-Isenburg
63263
- Site Internet
- ww1.jeppesen.com
- Fondé
- 1934
Description de l’entreprise
Developer and provider of software for navigation purpose. The company provides the navigational software for rail, air and sea transport operators internationally.
Laissez Jeppesen Sanderson savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Jeppesen Sanderson que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Jeppesen Sanderson l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Jeppesen Sanderson Visa H1B
En 2019, Jeppesen Sanderson a appliqué pour 9 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 78% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
Jeppesen Sanderson a un total de 2334 employés
9
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 78% Accordé (7 sur 9)
- 0% Refusé ( sur 9)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 9)
- 22% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 9)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Jeppesen Sanderson
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Jeppesen Sanderson
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Jeppesen Sanderson Les concurrents
- 1st
Garmin International78 / 100 - 2nd
Federal Aviation Administration71 / 100 - 3rd
Boeing63 / 100 - 4thJeppesen Sanderson0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Plan d’achat d’actions des employés
- Avantages de bureau
- Politique de travail à domicile
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Jeppesen Sanderson ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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