Jewelmak Culture d’entreprise
Culture Jewelmak
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Vekesh Monalall
Vice President of Operations & Production
Vekesh Monalall serves as the Vice President of Operations & Production of Jewelmak. Vekesh currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Thanh Bui
HR Director
Thanh Bui serves as the HR Director of Jewelmak. Thanh currently resides in the Greater New York City Area.
Jewelmak Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Openness, innovative and team builder
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
The benefits of buying quality jewelry at a reduced cost
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Planning and how the meetings are executed gives a clear picture of the tasks
Laissez Jewelmak savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Jewelmak que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Jewelmak l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Jewelmak Visa H1B
En 2019, Jewelmak a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Jewelmak
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Jewelmak
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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