JL Audio Culture | Comparably

JL Audio Culture d’entreprise

Culture JL Audio

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de JL Audio

 JL Audio's CEO

Informations sur la société

Adresse
10369 North Commerce Pkwy
Miramar Beach, FL
United States of America
Site Internet
intl.jlaudio.com/
Fondé
1975

Description de l’entreprise

JL Audio is an independent, privately-held U.S. company active in the Home, Mobile, Powersports and Marine Audio markets.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
George Jenkins  Vice President
George Jenkins
Vice President
George Jenkins sert en tant que Vice President de JL Audio.
David Less  Chief Information Officer
David Less
Chief Information Officer
David Less serves as the Chief Information Officer of JL AUDIO. David started at JL AUDIO in March of 2017. David currently resides in Miami/Fort Lauderdale Area.
Doug Henderson  Senior Vice President - Home Audio
Doug Henderson
Senior Vice President - Home Audio
Doug Henderson sert en tant que Senior Vice President - Home Audio de JL Audio.
Stephen Leigh  Vice President Electronic Engineering
Stephen Leigh
Vice President Electronic Engineering
Stephen Leigh sert en tant que Vice President Electronic Engineering de JL Audio.
Manville Smith  Director of Technical Services
Manville Smith
Director of Technical Services
Manville Smith sert en tant que Director of Technical Services de JL Audio.
Stephen Turrisi  Director of Training and Technical Support
Stephen Turrisi
Director of Training and Technical Support
Stephen Turrisi sert en tant que Director of Training and Technical Support de JL Audio.
Robert Oxenhorn  Senior Vice President, Finance
Robert Oxenhorn
Senior Vice President, Finance
Robert Oxenhorn serves as the Senior Vice President, Finance of JL AUDIO. Robert started at JL AUDIO in January of 2019. Robert currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.

Laissez JL Audio savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à JL Audio que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à JL Audio l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
12100%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à JL Audio

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à JL Audio

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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