Johns Hopkins Technology Ventures Culture d’entreprise

6 des employés de chez Johns Hopkins Technology Ventures ont examiné Johns Hopkins Technology Ventures dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Johns Hopkins Technology Ventures donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Johns Hopkins Technology Ventures sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Johns Hopkins Technology Ventures , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Johns Hopkins Technology Ventures sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Johns Hopkins Technology Ventures sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Johns Hopkins Technology Venturescroient que l'environement chez Johns Hopkins Technology Ventures est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Johns Hopkins Technology Ventures est confortablement rapide . Envirion 67% des employés chez Johns Hopkins Technology Ventures travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Johns Hopkins Technology Ventures sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.