JoJo & Sofia is an accessory brand that creates modern jewelry from vintage pieces. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: <15

PDG

JoJo & Sofia Culture d’entreprise

Culture JoJo & Sofia

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Evaluation du PDG

B-

Direction

Culture de travail

C-

PDG de JoJo & Sofia

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

73 /100

Laissez JoJo & Sofia savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à JoJo & Sofia que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à JoJo & Sofia l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à JoJo & Sofia

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à JoJo & Sofia

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

JoJo & Sofia Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 JoJo & Sofia donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez JoJo & Sofia ont examiné JoJo & Sofia dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 JoJo & Sofia donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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