Joules Culture d’entreprise
Culture Joules
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Joules Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Joy City Property benefits from the wide experience of the senior management in overseeing and managing mixed-use complexes and commercial properties.
Énoncé de vision
Its regional operational teams possess in-depth knowledge and understanding of local property markets and business environments, which translate into exceptional operational efficiency and execution capability.
Valeurs
- Good
- Unique
- Approach
Joules Coup d’oeil sur la culture
Joules has 1433 employees. 2 des employés de chez Joules ont examiné Joules dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Joules Building, Market Harborough
LE16 7QU
Bahamas
- Site Internet
- www.joules.com
- Fondé
- 1989
Description de l’entreprise
Retailer of clothing and other consumer products. The company is a U.K.-based lifestyle brand which designs and sells clothing, accessories and homeware. It operates stores as well as a retail website.
Joules Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Very approachable at all levels
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
The uniform allowance is very generous
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They all work together and are very proud of their store
Laissez Joules savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Joules que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Joules l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Joules
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Joules
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Joules Les concurrents
- 1st
Next55 / 100 - 2nd
Fat Face0 / 100 - 3rd
John Lewis0 / 100 - 4thJoules0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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