Joybird Culture d’entreprise

12 des employés de chez Joybird ont examiné Joybird dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Joybird donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Joybird ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Joybird , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Joybird sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Joybird sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Joybirdcroient que l'environement chez Joybird est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Joybird est un peu lent . Envirion 34% des employés chez Joybird travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Joybird sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.