JU Culture d’entreprise

Culture JU

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.1/5

La Culture Globale de JU est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

C+

Direction

Équipe exécutive

C-

Bonheur

C-

Culture de travail

C-

PDG de JU

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

70 /100

Laissez JU savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à JU que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à JU l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à JU

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à JU

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

JU Vidéo de culture

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JU Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 JU donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de JU ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de JU sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

4 des employés de chez JU ont examiné JU dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 JU donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de JU ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de JU sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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Vidéo des concurrents de JU

JU vs concurrents

1st
JU
68 / 100
2nd
Studio
65 / 100

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