Julius Baer Group Culture d’entreprise

18 des employés de chez Julius Baer Group ont examiné Julius Baer Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 Julius Baer Group donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Julius Baer Group sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Julius Baer Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Julius Baer Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Julius Baer Group sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Julius Baer Groupcroient que l'environement chez Julius Baer Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Julius Baer Group est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Julius Baer Group travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Julius Baer Group sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.