Katz Media Group is the largest media representation company in the United States. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 95

PDG: Mark Rosenthal

Katz Media Group Culture d’entreprise

Culture Katz Media Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Katz Media Group est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

C-

Manager

D+

Équipe

D+

Direction

Avantages et bénéfices

PDG de Katz Media Group

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Mark Rosenthal

57 /100

Laissez Katz Media Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Katz Media Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Katz Media Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Katz Media Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Katz Media Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-51

Score eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

Katz Media Group Vidéo de culture

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Katz Media Group Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Katz Media Group donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Katz Media Group sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Katz Media Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Katz Media Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Katz Media Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Katz Media Group croient que l'environement chez Katz Media Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Katz Media Group est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Katz Media Group sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

6 des employés de chez Katz Media Group ont examiné Katz Media Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Katz Media Group donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Katz Media Group sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Katz Media Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Katz Media Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Katz Media Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Katz Media Group croient que l'environement chez Katz Media Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Katz Media Group est extrêmement rapide .Dans l’ensemble, les employés de Katz Media Group sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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