keka Culture d’entreprise
Culture keka
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.keka.com/
- Fondé
- 2015
Description de l’entreprise
Keka is a HR platform designed for Indians focused on improving the Employee experience.
keka Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
THey gave challenging task to understand your IQ level
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Open culture to share your input on Top management level
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
They are open to share their thought and always push you to do better than previous version
Laissez keka savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à keka que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à keka l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à keka
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à keka
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez keka ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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