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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 37

PDG

Kel & Partners Culture d’entreprise

Culture Kel & Partners

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Kel & Partners est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Bonheur

Rétention

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Dîtes à Kel & Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Kel & Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kel & Partners

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kel & Partners

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Kel & Partners Coup d’oeil sur la culture

Employés à Kel & Partners sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Kel & Partners , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

3 des employés de chez Kel & Partners ont examiné Kel & Partners dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Employés à Kel & Partners sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Kel & Partners , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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