Kennedy Associates Culture | Comparably
"Swift Kennedy & Associates specializing in group employee benefits, individual and family medical and senior health care plans." Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
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NOTATIONS
16

Kennedy Associates Culture d’entreprise

Culture Kennedy Associates

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Kennedy Associates

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
John Parker Kennedy Associates' CEO
John Parker
53 /100

Laissez Kennedy Associates savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Kennedy Associates que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Kennedy Associates l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kennedy Associates

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kennedy Associates

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Kennedy Associates Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Kennedy Associates ont examiné Kennedy Associates dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Kennedy Associates donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kennedy Associates sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Kennedy Associates , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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