Kings Dominion Culture d’entreprise
Culture Kings Dominion
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Kings Dominion Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They treat each other like a big family and do their best to treat their team like that too
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
I almost always have a hardworking team, especially the international people that are on my team.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
In my crew, we always treat each other like family.
Laissez Kings Dominion savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Kings Dominion que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Kings Dominion l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kings Dominion
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kings Dominion
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Kings Dominion ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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