KMD Architects Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
47

KMD Architects Culture d’entreprise

Culture KMD Architects

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.3/5
La Culture Globale de KMD Architects est notée A-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de KMD Architects

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Ryan Stevens KMD Architects' CEO
Ryan Stevens
80 /100

Laissez KMD Architects savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à KMD Architects que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à KMD Architects l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à KMD Architects

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à KMD Architects

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
34
Score eNPS
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

KMD Architects Vidéo de culture

Voir tous les médias

KMD Architects Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez KMD Architects ont examiné KMD Architects dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 KMD Architects donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de KMD Architects sont extrêmement heureux avec leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de KMD Architects sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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