Knauf Culture | Comparably
Knauf sets the benchmark for gypsum-based products and systems. for energy-efficient insulation materials. for market development and customer orientation. We are at the vanguard with our market leadership, innovation and production.These objectives ensure that we achieve above-average and profitable growth Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
22

Knauf Culture d’entreprise

Culture Knauf

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de Knauf est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Knauf

Ingrid Janker Knauf's CEO
Ingrid Janker

Laissez Knauf savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Knauf que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Knauf l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Knauf

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Knauf

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-50
Score eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

Mission, vision et valeurs

Knauf sets the benchmark for gypsum-based products and systems. for energy-efficient insulation materials. for market development and customer orientation. We are at the vanguard with our market leadership, innovation and production.These objectives ensure that we achieve above-average and profitable growth

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Knauf Coup d’oeil sur la culture

Knauf has 26000 employees. 3 des employés de chez Knauf ont examiné Knauf dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dans l’ensemble, les employés de Knauf sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

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