Kurzman Eisenberg Corbin & Lever, LLP Culture d’entreprise

Culture Kurzman Eisenberg Corbin & Lever, LLP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

A+

4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

A+

Sentiment

A+

Culture de travail

A+

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Dîtes à Kurzman Eisenberg Corbin & Lever, LLP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Kurzman Eisenberg Corbin & Lever, LLP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kurzman Eisenberg Corbin & Lever, LLP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kurzman Eisenberg Corbin & Lever, LLP

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

100

Score eNPS

100%	Promoters
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0%	Detractors

Kurzman Eisenberg Corbin & Lever, LLP Coup d’oeil sur la culture

Dans l’ensemble, les employés de Kurzman Eisenberg Corbin & Lever, LLP sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Kurzman Eisenberg Corbin & Lever, LLP ont examiné Kurzman Eisenberg Corbin & Lever, LLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Dans l’ensemble, les employés de Kurzman Eisenberg Corbin & Lever, LLP sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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