Kvadrat Culture d’entreprise
Culture Kvadrat
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Kvadrat Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Teams that get along with each other
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Good benefits and add ons
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
If they like you, you can go far
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Have a more positive outlook and teams need to be better supported and less overworked for better results
Laissez Kvadrat savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Kvadrat que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Kvadrat l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kvadrat
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kvadrat
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Kvadrat ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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