L'Occitane Culture d’entreprise

21 des employés de chez L'Occitane ont examiné L'Occitane dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 21 L'Occitane donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à L'Occitane sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au L'Occitane , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de L'Occitane sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de L'Occitane sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de L'Occitane croient que l'environement chez L'Occitane est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez L'Occitane est extrêmement rapide . Envirion 83% des employés chez L'Occitane travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de L'Occitane sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.