Lapolla Industries Culture d’entreprise
Culture Lapolla Industries
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 15402 Vantage Pkwy E. Ste. 322
Houston, TX
United States of America
- Site Internet
- www.lapolla.com
- Fondé
- 1977
Description de l’entreprise
Lapolla Industries is a reliable partner and manufacturer of spray foam systems and specialty coatings.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Douglas Kramer
CEO / President
Douglas Kramersert en tant que CEO / President de Lapolla Industries .
Harvey Schnitzer
Chief Operating Officer and Director
Harvey Schnitzer serves as the Chief Operating Officer and Director of Lapolla Industries, Inc.. Harvey started at Lapolla Industries, Inc. in April of 2012. Harvey is currently based in the Houston, Texas Area.
Monica Longtin
VP - Operations
Monica Longtin serves as the VP - Operations of Lapolla Industries, Inc.. Monica started at Lapolla Industries, Inc. in February of 2005. Monica is currently based in the Houston, Texas Area.
Dave Feitl
Vice President of Sales
Dave Feitl serves as the Vice President of Sales of Lapolla Industries, Inc.. Dave started at Lapolla Industries, Inc. in October of 2015. Dave is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
David Ziluck
VP international sales
David Ziluck sert en tant que VP international sales de Lapolla Industries.
Laissez Lapolla Industries savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Lapolla Industries que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lapolla Industries l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lapolla Industries
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lapolla Industries
N/A
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Lapolla Industries ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×