Larsen & Toubro Culture d’entreprise
Culture Larsen & Toubro
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Larsen & Toubro Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Giving better oppertunity and reducing beaurocracy
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The compensation is too low as compared to other companies
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Employee need to be prioritize
Laissez Larsen & Toubro savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Larsen & Toubro que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Larsen & Toubro l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Larsen & Toubro
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Larsen & Toubro
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Larsen & Toubro Les concurrents
- 1st
Capriza79 / 100 - 2nd
Bluewolf70 / 100 - 3rdLarsen & Toubro0 / 100
- 4th
Nerdio0 / 100
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Larsen & Toubro ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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