LaSalle Solutions Culture d’entreprise
Culture LaSalle Solutions
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 6111 North River Road, Suite 200
Rosamond, IL
United States of America
- Site Internet
- www.elasalle.com
- Fondé
- 1980
Description de l’entreprise
LaSalle Solutions helps customers better manage life-cycle technology.
LaSalle Solutions Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Feel like base compensation or percentage points on margin earned should be higher.
Laissez LaSalle Solutions savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à LaSalle Solutions que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LaSalle Solutions l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LaSalle Solutions
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LaSalle Solutions
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez LaSalle Solutions ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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