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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 108

PDG

Legal EU Counsel Culture d’entreprise

Culture Legal EU Counsel

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.2/5

La Culture Globale de Legal EU Counsel est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Compensation

A+

Environnement

A+

Bonheur

A+

Réunions

A+

PDG de Legal EU Counsel

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

100 /100

Laissez Legal EU Counsel savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Legal EU Counsel que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Legal EU Counsel l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Legal EU Counsel

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Legal EU Counsel

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

100

Score eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Legal EU Counsel Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Legal EU Counsel donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Legal EU Counsel sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Legal EU Counsel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Legal EU Counsel sont extrêmement heureux avec leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Legal EU Counsel sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Legal EU Counselcroient que l'environement chez Legal EU Counsel est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Legal EU Counsel est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Legal EU Counsel travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Legal EU Counsel sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Legal EU Counsel has 50 employees. 4 des employés de chez Legal EU Counsel ont examiné Legal EU Counsel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 10 journées. Globalement, les employés de 4 Legal EU Counsel donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Legal EU Counsel sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Legal EU Counsel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Legal EU Counsel sont extrêmement heureux avec leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Legal EU Counsel sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Legal EU Counselcroient que l'environement chez Legal EU Counsel est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Legal EU Counsel est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Legal EU Counsel travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Legal EU Counsel sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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