Legal Robot Culture d’entreprise
Culture Legal Robot
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 548 Market Street, #28970
San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- legalrobot.com
- Fondé
- 2015
Description de l’entreprise
Make contracts better with Artificial Intelligence
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Dan Rubins
CEO / President
Dan Rubinssert en tant que CEO / President de Legal Robot .
Megan Satterfield-Smith
Co-Founder & COO
Megan Satterfield-Smith serves as the Co-Founder & COO for Legal Robot. Megan started at Legal Robot in November of 2015. Megan is based in the San Francisco Bay Area.
Laissez Legal Robot savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Legal Robot que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Legal Robot l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Legal Robot
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Legal Robot
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Legal Robot Les concurrents
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Legal Robot ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×