Lesbians Who Tech Culture | Comparably

Lesbians Who Tech Culture d’entreprise

Culture Lesbians Who Tech

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Lesbians Who Tech

 Lesbians Who Tech's CEO

Informations sur la société

Adresse
San Francisco, CA
United States of America
Site Internet
lesbianswhotech.org/
Fondé
2012

Description de l’entreprise

Lesbian Who Tech is an online community of queer women meeting up on a monthly basis to socialize and discuss popular tech topics.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Michelle Skoor  VP, Operations + Programs
Michelle Skoor
VP, Operations + Programs
Michelle Skoor serves as the VP, Operations + Programs of Lesbians Who Tech. Michelle currently resides in the San Francisco Bay Area.
Mandy Potter  Director
Mandy Potter
Director
Mandy Potter serves as the Director of Lesbians Who Tech. Mandy currently resides in the San Francisco Bay Area.

Lesbians Who Tech Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

the people are incredible and as a team, we're all so close

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The biggest group of hustlers and motivators I've ever worked with

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Bonuses tied to new projects throughout the year

Laissez Lesbians Who Tech savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Lesbians Who Tech que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lesbians Who Tech l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lesbians Who Tech

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lesbians Who Tech

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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