Lexington Insurance Culture d’entreprise

Culture Lexington Insurance

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Lexington Insurance est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

B-

Direction

eNPS

D+

Evaluation du PDG

Culture de travail

PDG de Lexington Insurance

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

58 /100

Laissez Lexington Insurance savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Lexington Insurance que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lexington Insurance l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lexington Insurance

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lexington Insurance

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-33

Score eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Lexington Insurance Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Lexington Insurance donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

4 des employés de chez Lexington Insurance ont examiné Lexington Insurance dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Lexington Insurance donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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