LifeLine Response Culture | Comparably

LifeLine Response Culture d’entreprise

Culture LifeLine Response

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de LifeLine Response

Peter Cahill LifeLine Response's CEO
Peter Cahill

Informations sur la société

Adresse
Chicago, IL
United States of America
Site Internet
www.llresponse.com
Fondé
2012

Description de l’entreprise

LifeLine Response is the most advanced panic button technology available today.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Peter Cahill  CEO / President
Peter Cahill
CEO / President
Peter Cahillsert en tant que CEO / President de LifeLine Response .
Dave Connell  SVP, Global Development
Dave Connell
SVP, Global Development
Dave Connell serves as the SVP, Global Development of LifeLine Response. Dave currently resides in the Greater Chicago Area.

LifeLine Response Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Having the ability to ensure each participant is safe.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We truly are compassionate and actually care about the well being of all of our clients.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Everyone gets along and works extremely hard.

Laissez LifeLine Response savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à LifeLine Response que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LifeLine Response l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LifeLine Response

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LifeLine Response

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

LifeLine Response Les concurrents

  1. 1st
    Rave
    74 / 100
  2. 2nd
    LifeLine Response
    0 / 100

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