LifeYield Culture | Comparably

LifeYield Culture d’entreprise

Culture LifeYield

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de LifeYield

Mark Hoffman LifeYield's CEO
Mark Hoffman

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Mark Hoffman  CEO / President
Mark Hoffman
CEO / President
Mark Hoffmansert en tant que CEO / President de LifeYield .
Denis OConnell  SVP Product Delivery and Integrations
Denis OConnell
SVP Product Delivery and Integrations
Denis OConnell sert en tant que SVP Product Delivery and Integrations de LifeYield.
Emily Hoffman  VP, Client Support
Emily Hoffman
VP, Client Support
Emily Hoffman sert en tant que VP, Client Support de LifeYield.
Enis Simsek  Chief Technology Officer
Enis Simsek
Chief Technology Officer
Enis Simsek sert en tant que Chief Technology Officer de LifeYield.
Harry Bartle  Executive Vice President - Enterprise Sales
Harry Bartle
Executive Vice President - Enterprise Sales
Harry Bartle sert en tant que Executive Vice President - Enterprise Sales de LifeYield.
Jeff Quigley  Vice President Enterprise Sales & Relationships
Jeff Quigley
Vice President Enterprise Sales & Relationships
Jeff Quigley sert en tant que Vice President Enterprise Sales & Relationships de LifeYield.
Martin Cowley  Executive Vice President, Product Development
Martin Cowley
Executive Vice President, Product Development
Martin Cowley sert en tant que Executive Vice President, Product Development de LifeYield.
Michael Benedek  President, CFO, and Co-founder
Michael Benedek
President, CFO, and Co-founder
Michael Benedek sert en tant que President, CFO, and Co-founder de LifeYield.
Paul Samuelson  Chief Investment Officer
Paul Samuelson
Chief Investment Officer
Paul Samuelson sert en tant que Chief Investment Officer de LifeYield.
Steven Zuschin  EVP Sales
Steven Zuschin
EVP Sales
Steven Zuschin sert en tant que EVP Sales de LifeYield.

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LifeYield Visa H1B

En 2019, LifeYield a appliqué pour 1 Visas H1B.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 0% Accordé ( sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 100% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LifeYield

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LifeYield

N/A

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