LiftForward Culture | Comparably
RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
LiftForward Compagnie réclamée

LiftForward Culture d’entreprise

Culture LiftForward

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de LiftForward

Jeffrey Rogers LiftForward's CEO
Jeffrey Rogers

Informations sur la société

Adresse
York, NY
United States of America
Site Internet
www.liftforward.com/
Fondé
2013

Description de l’entreprise

LiftForward is an online platform that provides loan financing services to small and medium-sized businesses.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Jeffrey Rogers  CEO / President
Jeffrey Rogers
CEO / President
Jeffrey Rogerssert en tant que CEO / President de LiftForward .
Geoff Brenna  Vice President
Geoff Brenna
Vice President
Geoff Brenna sert en tant que Vice President de LiftForward.
Michael Grassotti  Chief Technology Officer
Michael Grassotti
Chief Technology Officer
Michael Grassotti sert en tant que Chief Technology Officer de LiftForward.
Robert Levitan  Board Of Directors
Robert Levitan
Board Of Directors
Robert Levitan sert en tant que Board Of Directors de LiftForward.
Andrew Nichols  VP of Engineering
Andrew Nichols
VP of Engineering
Andrew Nichols sert en tant que VP of Engineering de LiftForward.

Laissez LiftForward savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à LiftForward que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LiftForward l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez LiftForward ?

Demandez anonymement aux employés de LiftForward n’importe quelle question

Posez une question anonyme

Q&A Anonyme avec des employés de chez LiftForward

Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
120%
Plus de 12100%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

LiftForward Visa H1B

En 2019, LiftForward a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LiftForward

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LiftForward

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez LiftForward ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise