Lightmatter Culture d’entreprise
Culture Lightmatter
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ben Beecher
CTO
Ben Beecher serves as the CTO of Lightmatter. Ben started at Lightmatter in Oct of 2013. Ben currently resides in the Greater New York City Area.
Lightmatter Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Very down to earth and chill. They are experts at what they do. Respectful and courteous to employees and clients alike.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We all get along really well. Most people have very diverse backgrounds that aren't in tech.
Laissez Lightmatter savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Lightmatter que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lightmatter l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lightmatter
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lightmatter
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Lightmatter ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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