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LIGHTS.COM Compagnie réclamée
LIGHTS.COM Culture d’entreprise
Culture LIGHTS.COM
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Brooklyn, NY
United States of America
- Site Internet
- lights.com
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
Lights.com is an indoor and outdoor lighting products shopping website.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
David Knopfler
CEO / President
David Knopflersert en tant que CEO / President de LIGHTS.COM .
Ryan Bursky
Chief Operations Officer
Ryan Bursky serves as the Chief Operations Officer of Lights.com. Ryan started at Lights.com in February of 2015. Ryan is currently based in the Greater New York City Area.
James Berry
CTO
James Berry sert en tant que CTO de LIGHTS.COM.
Laissez LIGHTS.COM savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à LIGHTS.COM que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LIGHTS.COM l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LIGHTS.COM
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LIGHTS.COM
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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