Logos PR is a public relations and marketing communications firm specialized in the Hispanic and Latin America markets. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 59

PDG

Logos PR Culture d’entreprise

Culture Logos PR

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Logos PR est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

B+

Direction

B+

Manager

Réunions

C+

PDG de Logos PR

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

78 /100

Laissez Logos PR savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Logos PR que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Logos PR l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Logos PR

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Logos PR

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

25%	Promoters
75%	Passives
0%	Detractors

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Logos PR Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Logos PR donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Logos PR ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Logos PR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Logos PR ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Logos PR sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Logos PRcroient que l'environement chez Logos PR est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Logos PR est confortablement rapide . Envirion 33% des employés chez Logos PR travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Logos PR ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Logos PR ont examiné Logos PR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Logos PR donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Logos PR ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Logos PR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Logos PR ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Logos PR sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Logos PRcroient que l'environement chez Logos PR est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Logos PR est confortablement rapide . Envirion 33% des employés chez Logos PR travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Logos PR ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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