Loop Returns Culture | Comparably
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Loop Returns Compagnie réclamée

Loop Returns Culture d’entreprise

Culture Loop Returns

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Loop Returns

Jonathan Poma Loop Returns' CEO
Jonathan Poma

Loop Returns Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Empower the world’s most-loved brands to deliver their ideal post-purchase experiences.

Valeurs

  • Be A Human First
  • Clear Is Kind
  • Go Get Results
  • Land The Plane
  • Make Merchants Successful

Loop Returns Coup d’oeil sur la culture

Loop Returns has 250 employees. 1 des employés de chez Loop Returns ont examiné Loop Returns dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
797 N Wall St
Columbus, OH 43215
United States of America
Site Internet
loopreturns.com/
Fondé
2017
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

Loop helps brands optimize operations across returns, post-purchase, and reverse logistics.

Laissez Loop Returns savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Loop Returns que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Loop Returns l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Loop Returns

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Loop Returns

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique

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