LRP Media Group Culture d’entreprise

Score de culture

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A
4.5/5

Prix

Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Work-Life Balance 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Work-Life Balance 2021 (Small & Midsize Companies)

Score du PDG

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Kenneth Kahn LRP Media Group's CEO
Kenneth Kahn
94 /100

LRP Media Group Mission, vision et valeurs

Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?

Déclaration de mission

Provide a challenging and cooperative work environment, encourage innovation and expand corporate growth through product development, acquisition and financial reinvestment.

Énoncé de vision

To continue to be an industry trendsetter and provide profitable products and information-based services that exceed our customer needs and interests.

LRP Media Group Coup d’oeil sur la culture

31 des employés de chez LRP Media Group ont examiné LRP Media Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 31 LRP Media Group donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LRP Media Group sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à LRP Media Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LRP Media Group sont extrêmement heureux avec leur équipe. 31 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B .

La majorité des employés de LRP Media Groupcroient que l'environement chez LRP Media Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LRP Media Group est confortablement rapide . Environ 87% des employés chez LRP Media Group travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de LRP Media Group sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Informations sur la société

Adresse
360 Hiatt Dr
Palm Beach, FL 33418
United States of America
Site Internet
www.lrp.com
Fondé
1977
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

LRP Media group has been an industry trendsetter for over 40 years! A global, broad-based media publishing company specializing in education, federal, human resources and workers’ compensation.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Kenneth Kahn  CEO / President
Kenneth Kahn
CEO / President
Ken's Community & Professional Affiliations: Alliance for Eating Disorders Awareness Board Member, 2016 to Present Business Development Board of Palm Beach County Chair, 2008 to 2009 Vice-Chair, 2007 to 2008 Treasurer, 2006 to 2007 Executive Committee, 2005 to Present Board Member, 2002 to Present Cornell University Chairman, Human Resources Committee of the Board of Trustees, 2004 to 2007 Council Member 2004 to Present Administrative Board of the Cornell Council, 1998 to 2002; 2004 to 2007 Economic Council of Palm Beach County Board Member, 2005 to 2007, 2011 to 2014 Chairman, Appointments Committee, 2005 to 2007 Executive Committee 2014 to Present Education Commission of Palm Beach County Board Member, 2005 to 2016 Executive Committee, 2011 to 2016 Chairman, 2014 to 2016 Education Foundation of Palm Beach County Board Member, 2016 to Present Executive Committee, 2017 to Present Enterprise Florida Board Member, 2017 to Present Florida Council of 100 Member, 2012 to Present Germantown Academy Board of Trustees, Member ,1988 to 1996 Board of Trustees, Treasurer, 1990 to 1995 Chair, Personnel Committee, 1988 to 1996 High Point University Member, President’s Leadership Cabinet, 2018 to Present Kravis Center Corporate Partners Executive Committee, 2010 to Present Max Planck Florida Foundation Board of Directors, 2011 to Present North Palm Beach Chamber of Commerce Trustee, 2004 to Present Board Member, 2009 to Present Executive Committee, 2010 to 2014 Oxbridge Academy Board of Trustees, 2017 to Present Space Florida Board Member, 2017 to Present The Benjamin School Board of Trustees 2007 to 2015 Chair, Development Committee 2009 to 2011
James Callan  Vice President Event and Media Sales, Education Group
James Callan
Vice President Event and Media Sales, Education Group
James Callan serves as the Vice President Event and Media Sales, Education Group of LRP Publications. James currently resides in the Greater Atlanta Area.
Rebecca McKenna  Vice President Global Events and Publisher
Rebecca McKenna
Vice President Global Events and Publisher
Rebecca McKenna serves as the Vice President Global Events and Publisher of LRP Publications. Rebecca currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Leslie Lake  Vice President, Federal Editorial
Leslie Lake
Vice President, Federal Editorial
Leslie Lake serves as the Vice President, Federal Editorial of LRP Publications. Leslie currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Karyn McInerney  Vice President, Human Resources
Karyn McInerney
Vice President, Human Resources
Karyn McInerney sert en tant que Vice President, Human Resources de LRP Media Group .
Missy Ciocca  Vice President, Marketing and Commerce
Missy Ciocca
Vice President, Marketing and Commerce
Missy Ciocca sert en tant que Vice President, Marketing and Commerce de LRP Media Group .
Emanuel Cotronakis  Executive Vice President and Counsel
Emanuel Cotronakis
Executive Vice President and Counsel
Emanuel Cotronakis sert en tant que Executive Vice President and Counsel de LRP Media Group .
Todd Lutz  Chief Financial Officer
Todd Lutz
Chief Financial Officer
Todd Lutz sert en tant que Chief Financial Officer de LRP Media Group .
Julie Kline  Vice President, Education
Julie Kline
Vice President, Education
Julie Kline sert en tant que Vice President, Education de LRP Media Group .

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Alison Hays  Human Resource Generalist
Alison Hays
Human Resource Generalist
Alison Hays serves as the Human Resource Generalist of LRP Publications. Alison started at LRP Publications in June of 2005. Alison currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Fred Kurst  Exhibit Sales Manager for Human Resource Executive and Risk and Insurance magazines
Fred Kurst
Exhibit Sales Manager for Human Resource Executive and Risk and Insurance magazines
Fred Kurst serves as the Exhibit Sales Manager for Human Resource Executive and Risk and Insurance magazines of LRP Publications. Fred started at LRP Publications in December of 1997. Fred currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Steve Boese  HR Technology Conference Co-Chair
Steve Boese
HR Technology Conference Co-Chair
Steve Boese serves as the HR Technology Conference Co-Chair of LRP Publications. Steve started at LRP Publications in December of 2012. Steve currently resides in the Rochester, New York Area.

LRP Media Group Avis des employés

Avis positifs
97%
97%
3%
Commentaires constructifs
3%

Commentaires positifs des employés

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Generous vacation time and holidays

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

A sense of accomplishment at the end of the day and knowing that my customer has been served well and had a positive experience with the company.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The HR team does a fantastic job of coming up with creative ideas to keep us all connected and participate in fun events/activities, even with a mostly remote environment. It helps to prevent feelings of isolation and is a nice reminder of the great team we work with.

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Better communication would solve most issues.

There are a handful that take the time to care and do what needs to be done. But many of them are either lazy and need constant spoon-feeding on tasks that have been done for years or they cant retain. They don't take the time to write notes and expect constant repetitive instructions.

Like anywhere, interaction with coworkers has its positives and negatives, mainly due to personalities. Overall, it's important to remember we are all on the same team and suggestions for areas to improve are not personal but for the overall good of the company and smooth flow of work.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de LRP Media Group travaillent généralement 8.3 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez LRP Media Group signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
90% des employés de chez LRP Media Group sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de LRP Media Group prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
100% des employés chez LRP Media Group déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de LRP Media Group reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
94% des employés de LRP Media Group appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez LRP Media Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à LRP Media Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LRP Media Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Top
5%

Score de direction

dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
93
sur 100
Évaluation de la direction?
94
sur 100
Évaluation du PDG?
93
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Top
10%

Score de l’environnement

dans le Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
7 ou moins
3%
8
84%
10
10%
12
3%
Plus de 12
0%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
10%
Confortablement rapide
55%
Modéré
35%
Un peu lent
0%
Bureaucratique
0%
Rythme au travail?
Positif
94%
Négatif
6%
Environnement de travail positif?
Top
5%

Score Outlook

dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
94
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
65%
Bien
23%
Neutre
12%
Mal
0%
Terrible
0%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LRP Media Group

top 20% Sexe

LRP Media Group se classe actuellement dans le Top 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LRP Media Group

Top
50%

LRP Media Group se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
65
Score eNPS
71%Promoters
23%Passives
6%Detractors

LRP Media Group Vidéo de culture

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Vidéo des concurrents de LRP Media Group

LRP Media Group Les concurrents

  1. 1st
    LRP Media Group
    88 / 100
  2. 2nd
    Palm Beach Post
    71 / 100
  3. 3rd
    SHRM
    0 / 100

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite

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