Lully Culture d’entreprise
Culture Lully
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- www.lullysleep.com/
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
Lully is the leading company focused on improving children's sleep.
Lully Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Love the culture! It?
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Great time off opportunities And health benefits!
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
No one is trying to out do each other. Definitely a team environment
Laissez Lully savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Lully que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lully l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lully
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lully
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Lully Les concurrents
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Lully ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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