LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC Culture d’entreprise

Culture LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Rétention

C-

Environnement

C-

Bonheur

D+

Manager

PDG de LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

43 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC croient que l'environement chez LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC ont examiné LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC croient que l'environement chez LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de LUMBER LIQUIDATORS SERVICES LLC ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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