Lunds & Byerlys Culture d’entreprise

26 des employés de chez Lunds & Byerlys ont examiné Lunds & Byerlys dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 26 Lunds & Byerlys donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lunds & Byerlys sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Lunds & Byerlys , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lunds & Byerlys ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Lunds & Byerlys sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lunds & Byerlyscroient que l'environement chez Lunds & Byerlys est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lunds & Byerlys est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez Lunds & Byerlys travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Lunds & Byerlys sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.