Lyst Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
51

Lyst Culture d’entreprise

Culture Lyst

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.7/5
La Culture Globale de Lyst est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Lyst

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire
Chris Morton Lyst's CEO
Chris Morton
67 /100

Laissez Lyst savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Lyst que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lyst l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lyst

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lyst

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire
34
Score eNPS
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

Mission, vision et valeurs

What if everything you love could be found through one, wide open door? Lyst exists to make sure our customers can always find the fashion they want, something they truly love (even if they didn’t know they wanted it until they saw it). Chris and Seb were inspired by the online tools that provide customers with transformational utility - products that are so useful that customers can’t live without them. The customer is at the centre of everything we do and we are continually innovating to provide them with even better ways to find the fashion that’s perfectly right for them. Lyst exists to help you find your one in a million.

Apprendre encore plus

Lyst Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Lyst ont examiné Lyst dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Lyst donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lyst sont satisfaits de leur rémunération totale à Lyst , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lyst sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Lyst sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lystcroient que l'environement chez Lyst est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lyst est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Lyst travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Lyst sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Congés payés
Congé de maternité / paternité
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