Mac-Gray is a laundry facilities management contractor provides laundry services. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 100

PDG: Stewart MacDonald

Mac-Gray Culture d’entreprise

Culture Mac-Gray

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.9/5

La Culture Globale de Mac-Gray est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A+

Sentiment

Bonheur

B+

eNPS

B+

Manager

PDG de Mac-Gray

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Stewart MacDonald

47 /100

Laissez Mac-Gray savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Mac-Gray que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Mac-Gray l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Mac-Gray

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Mac-Gray

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To provides commercial laundry equipment, products and services tailored to your business

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Mac-Gray Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Mac-Gray donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Mac-Gray sont satisfaits de leur rémunération totale à Mac-Gray , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Mac-Gray sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Mac-Gray sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Mac-Graycroient que l'environement chez Mac-Gray est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mac-Gray est un peu lent . Environ 33% des employés chez Mac-Gray travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Mac-Gray sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Mac-Gray ont examiné Mac-Gray dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Mac-Gray donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Mac-Gray sont satisfaits de leur rémunération totale à Mac-Gray , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Mac-Gray sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Mac-Gray sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Mac-Graycroient que l'environement chez Mac-Gray est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mac-Gray est un peu lent . Environ 33% des employés chez Mac-Gray travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Mac-Gray sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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