Macon-Bibb county Culture d’entreprise

Culture Macon-Bibb county

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de Macon-Bibb county est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

Équipe exécutive

Rétention

Direction

B-

Équipe

B-

PDG de Macon-Bibb county

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

52 /100

Laissez Macon-Bibb county savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Macon-Bibb county que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Macon-Bibb county l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Macon-Bibb county

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Macon-Bibb county

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

Macon-Bibb county Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Macon-Bibb county donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Macon-Bibb county sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Macon-Bibb county , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Macon-Bibb county sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Macon-Bibb county sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Macon-Bibb countycroient que l'environement chez Macon-Bibb county est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Macon-Bibb county est extrêmement rapide . Envirion 60% des employés chez Macon-Bibb county travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Macon-Bibb county sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez Macon-Bibb county ont examiné Macon-Bibb county dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 Macon-Bibb county donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Macon-Bibb county sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Macon-Bibb county , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Macon-Bibb county sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Macon-Bibb county sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Macon-Bibb countycroient que l'environement chez Macon-Bibb county est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Macon-Bibb county est extrêmement rapide . Envirion 60% des employés chez Macon-Bibb county travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Macon-Bibb county sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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