Macrobond Financial Culture d’entreprise

Culture Macrobond Financial

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Macrobond Financial est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Manager

Rétention

eNPS

Compensation

D-

PDG de Macrobond Financial

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

45 /100

Laissez Macrobond Financial savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Macrobond Financial que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Macrobond Financial l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Macrobond Financial

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Macrobond Financial

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-56

Score eNPS

22%	Promoters
0%	Passives
78%	Detractors

Macrobond Financial Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Macrobond Financial donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Macrobond Financial sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Macrobond Financial , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Macrobond Financial sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Macrobond Financial sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Macrobond Financial croient que l'environement chez Macrobond Financial est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Macrobond Financial est modéré . Environ 83% des employés chez Macrobond Financial travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Macrobond Financial sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez Macrobond Financial ont examiné Macrobond Financial dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Macrobond Financial donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Macrobond Financial sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Macrobond Financial , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Macrobond Financial sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Macrobond Financial sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Macrobond Financial croient que l'environement chez Macrobond Financial est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Macrobond Financial est modéré . Environ 83% des employés chez Macrobond Financial travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Macrobond Financial sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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