Make & Build Culture | Comparably

Make & Build Culture d’entreprise

Culture Make & Build

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Make & Build

Ed Grasing Make & Build's CEO
Ed Grasing

Informations sur la société

Adresse
1700 Marietta Blvd NW
Atlanta, GA
United States of America
Site Internet
www.makeandbuild.com
Fondé
2012

Description de l’entreprise

Union of creative and technology in the delivery of custom software

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Ed Grasing  CEO / President
Ed Grasing
CEO / President
Ed Grasingsert en tant que CEO / President de Make & Build .
John Brothers  CTO
John Brothers
CTO
John Brothers serves as the CTO of Make & Build. John started at Make & Build in Jul of 2013. John currently resides in the Greater Atlanta Area.
Adam Gray  Executive Creative Director
Adam Gray
Executive Creative Director
Adam Gray serves as the Executive Creative Director of Make & Build. Adam started at Make & Build in Sep of 2013. Adam currently resides in the Greater Atlanta Area.
Jeff Pierce  Chief Operating Officer
Jeff Pierce
Chief Operating Officer
Jeff Pierce serves as the Chief Operating Officer of Make & Build. Jeff started at Make & Build in Oct of 2013. Jeff currently resides in the Greater Atlanta Area.

Laissez Make & Build savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Make & Build que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Make & Build l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Make & Build ?

Demandez anonymement aux employés de Make & Build n’importe quelle question

Posez une question anonyme

Q&A Anonyme avec des employés de chez Make & Build

Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
85
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien50%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Make & Build

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Make & Build

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Make & Build Les concurrents

  1. 1st
    Make & Build
    0 / 100
  2. 2nd
    Beaver Builder
    0 / 100

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Make & Build ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise