Marchesa Culture d’entreprise
Culture Marchesa
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Edward Chapman
CEO / President
Edward Chapmansert en tant que CEO / President de Marchesa .
Timothy Correll-Quinn
Vice President of RTW Sales
Timothy Correll-Quinn serves as the Vice President of RTW Sales of Marchesa. Timothy currently resides in the Greater New York City Area.
Valeria Bassot
Vice President of Operations
Valeria Bassot serves as the Vice President of Operations of Marchesa. Valeria currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez Marchesa savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Marchesa que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Marchesa l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
20
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Marchesa
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Marchesa
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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