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Marina Maher Communications Compagnie réclamée
Marina Maher Communications Culture d’entreprise
Culture Marina Maher Communications
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Marina Maher Communications Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We are communication innovators who use the power of culture to grow and protect brands. At the same time, we are “Artfully Persuasive,” pioneering data in ways that unlock the power of influence. Our approach is unique and agile, allowing us to find and create the stories, content, and conversations that drive sales for all types of brands and companies.
Valeurs
- Be relentlessly curious.
- Create always.
- Innovate often.
- Be agile and responsive…now.
- Celebrate success and embrace failure.
- Build together.
Marina Maher Communications Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Marina Maher Communications ont examiné Marina Maher Communications dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 830 3rd Ave
York, NY 10022
United States of America
- Site Internet
- www.hellommc.com
- Fondé
- 1983
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
MMC is an integrated marketing and communications agency built by innovators who leverage the power of influence to grow and protect brands.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Marina Maher
CEO / President
Marina Mahersert en tant que CEO / President de Marina Maher Communications .
Kristin Parchman
Senior Vice President, Brand Business Leader
Kristin Parchman serves as the Senior Vice President, Brand Business Leader of Marina Maher Communications. Kristin started at Marina Maher Communications in May of 2017. Kristin is currently based in the Greater New York City Area.
Marissa Festante
Senior Vice President
Marissa Festante sert en tant que Senior Vice President de Marina Maher Communications.
Chris Iafolla
Group Senior Vice President, Brand Engagement - Healthcare
Chris Iafolla serves as the Group Senior Vice President, Brand Engagement - Healthcare of Marina Maher Communications. Chris started at Marina Maher Communications in October of 2018. Chris is currently based in the Greater New York City Area.
Ted Sabarese
EVP, Executive Creative Director
Ted Sabarese serves as the EVP, Executive Creative Director of Marina Maher Communications. Ted started at Marina Maher Communications in October of 2016. Ted is currently based in the Greater New York City Area.
Lindsey Thompson
Group Senior Vice President
Lindsey Thompson serves as the Group Senior Vice President of Marina Maher Communications. Lindsey started at Marina Maher Communications in January of 2015. Lindsey is currently based in the Greater New York City Area.
Diane Fakhouri
Chief People Officer
Diane Fakhouri serves as the Chief People Officer of Marina Maher Communications. Diane started at Marina Maher Communications in June of 2018. Diane is currently based in the Greater New York City Area.
Stoney Duckett
VP, Senior Integrated Producer
Stoney Duckett serves as the VP, Senior Integrated Producer of Marina Maher Communications. Stoney started at Marina Maher Communications in April of 2017. Stoney is currently based in the Greater New York City Area.
Caitlin Kinsey
Senior Vice President
Caitlin Kinsey serves as the Senior Vice President of Marina Maher Communications. Caitlin started at Marina Maher Communications in June of 2011. Caitlin is currently based in the Austin, Texas Area.
Christin Miller
Senior Vice President
Christin Miller serves as the Senior Vice President of Marina Maher Communications. Christin started at Marina Maher Communications in January of 2019. Christin currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Kelly Kuppenbender
HR/Talent Generalist
Kelly Kuppenbender serves as the HR/Talent Generalist of Marina Maher Communications. Kelly currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez Marina Maher Communications savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Marina Maher Communications que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Marina Maher Communications l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Marina Maher Communications Visa H1B
En 2019, Marina Maher Communications a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (3 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Marina Maher Communications
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Marina Maher Communications
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Adhésion au gymnase / remboursement
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
- Plan d’achat d’actions des employés
- Avantages de bureau
- Nourriture gratuite
- Sorties sociales d’entreprise
- Assistance légale
- Politique de travail à domicile
- Espace de bureau unique
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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