Markerstudy Group Culture d’entreprise
Culture Markerstudy Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Markerstudy Group Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our overall goal is to measure and continually improve our service, as well as meet required FCA guidelines
Énoncé de vision
We are committed to extensively training staff through our own dedicated Talent Development team, and recruiting those with the right skills and attitude from the outset.
Valeurs
- Consider the customer's needs
- Provide an efficient and accessible service
- Be fair, honest and transparent
- Be realistic
- Strive to protect our customers and our business from fraudulent activity
- Innovate and improve
Markerstudy Group Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Markerstudy Group ont examiné Markerstudy Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Laissez Markerstudy Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Markerstudy Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Markerstudy Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Markerstudy Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Markerstudy Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Markerstudy Group ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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