Mauser Group Culture d’entreprise
Culture Mauser Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Mauser Group Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
With our global network of design, manufacturing, and refurbishment and recycling facilities, we can deliver high-quality packaging solutions across the full packaging life cycle-virtually anywhere you need it.
Énoncé de vision
Created from four global packaging and recirculating pioneers with complementary skills and global reach, we're excited about our future. And we're even more excited about how we can positively impact yours.
Valeurs
- New business growth opportunities,
- Sustainability
Mauser Group Coup d’oeil sur la culture
Mauser Group has 5000 employees. 2 des employés de chez Mauser Group ont examiné Mauser Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 50321
- Site Internet
- www.mausergroup.com
- Fondé
- 1896
Description de l’entreprise
Producer of industrial packaging. The company specializes in sustainability-oriented, full-cycle packaging and offers plastic packaging, fiber drums, steel drums, and Intermediate Bulk Containers, enabling customers in the chemical, agrochemical, petrochemical, pharmaceutical and food and beverage industries to access safety and efficiency packing options that meet legal requirements and international standards.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Glenn Frommer
CEO / President
Glenn Frommersert en tant que CEO / President de Mauser Group .
Edward Konyen
Senior VP - Head of Operations
Edward Konyen serves as the Senior VP - Head of Operations of Mauser. Edward started at Mauser in Sep of 2010. Edward currently resides in the Greater New York City Area.
Liz Miller
VP, Finance & Treasurer
Liz Miller sert en tant que VP, Finance & Treasurer de Mauser Group.
Debbie Kirkland
VP, Sales - NA Regional Accounts
Debbie Kirkland serves as the VP, Sales - NA Regional Accounts of Mauser. Debbie started at Mauser in Mar of 2018. Debbie currently resides in the Birmingham, Alabama Area.
John Dergentis
Vice President - SHEQ
John Dergentis serves as the Vice President - SHEQ of Mauser. John started at Mauser in Sep of 2016. John currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Jose Coelho
VP Key Accounts - NA
Jose Coelho serves as the VP Key Accounts - NA of Mauser. Jose started at Mauser in Jul of 2018. Jose currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Ellen Sherman
Director, HR & Labor Relations
Ellen Sherman serves as the Director, HR & Labor Relations of Mauser. Ellen currently resides in the Greater New York City Area.
Harold Stewart
HR Corp Field Supervisor
Harold Stewart serves as the HR Corp Field Supervisor of Mauser. Harold currently resides in the Houston, Texas Area.
Melissa Cole
Human Resouce/PayrollManager
Melissa Cole serves as the Human Resouce/PayrollManager of Mauser. Melissa currently resides in the Houston, Texas Area.
Erin Strickland
Human Resources Manager
Erin Strickland serves as the Human Resources Manager of Mauser. Erin currently resides in the Greater Chicago Area.
Sue Tiesenga
Payroll/HR Coordinator
Sue Tiesenga serves as the Payroll/HR Coordinator of Mauser. Sue currently resides in the Greater Chicago Area.
Mauser Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We work well with each other.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The actual location is great - corporate leadership is destroying the company
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The relationship with the people
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
EVERYTHING - Out of touch with the employees and customers
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
White males get paid more than the other groups
Laissez Mauser Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Mauser Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Mauser Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Mauser Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Mauser Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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