MBUSI Culture d’entreprise
Culture MBUSI
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
MBUSI Mission, vision et valeurs
Énoncé de vision
The best keeps getting better
MBUSI Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez MBUSI ont examiné MBUSI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1 Mercedes Drive
Vance, AL 35490
United States of America
- Site Internet
- www.mbusi.com/
- Fondé
- 1993
Description de l’entreprise
Mercedes-Benz U.S. International (MBUSI) started with a clean ""sheet of paper"" in terms of vehicle concept.
Laissez MBUSI savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à MBUSI que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MBUSI l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MBUSI
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MBUSI
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
MBUSI Les concurrents
- 1st
Mercedes-Benz USA74 / 100 - 2nd
Daimler69 / 100 - 3rdMBUSI0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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